2023-08-30 浏览 : 1537
为了促进qcc活动和管理者改进的深入开展，加强公司内部横向交流，及时总结已取得的成果，8月26日下午，海洋王2023年上半年职能部门qcc及管理者改进发表赛在光明科技楼如期召开。公司领导、各一级部门领导以及总部助理以上领导干部、各圈长等观看了发表赛。
这次共有6个优秀qcc小组和2个管理者改进小组参与发表赛，并有10位一直积极支持与客户共建tqm活动交流工作，在qcc和管理者改进活动方面均有深厚的理论知识与实践经验的评委进行公正打分。
各小组各展其才，用生动活泼的情景剧再现演绎了大家如何改善工作中的问题、如何完成课题目标以及取得的成果，精彩之处频频获得大家的鼓掌。
精彩现场
品质保证部-威风圈
技术与设计部-亮剑圈
财务部-乐学圈
人力资源部&管理学院-新圈圈
总裁办-梦之蓝圈
质量运营部-一起创造圈
市场部-拥抱变化圈
品质保证部-进步者圈
比赛奖项
根据各个小组的表现，最终评选出一、二、三等奖和管理者改进优秀奖。
一等奖
品质保证部-威风圈
二等奖
技术与设计部-亮剑圈
财务部-乐学圈
三等奖
人力资源部&管理学院-新圈圈
总裁办-梦之蓝圈
质量运营部-一起创造圈
管理者改进优秀奖
市场部-拥抱变化圈
品质保证部-进步者圈
颁奖结束后，公司轮值总裁杨志杰对本次活动进行了指导：首先，本次参加发表赛的qcc小组与管理者改进小组的课题都是围绕工作、围绕目标展开的，通过使用qcc工具，对提升逻辑思维能力或工作效率和质量等，都有很大的进步。从12年开始，公司一直狠抓质量，学习tqm十大思维方式，带来公司的发展，但有时由于人员的变动导致课题中断。这个问题要如何改变呢？我认为就是全员参与，即便圈长离职了，新的圈长也应该继续做课题，不能半途而废，这样大家才能一起成长进步。其次，《海洋王人》每期都在刊登tqm知识，刊登qcc工具手法，但大家在做课题的时候，运用得非常少。同时今年开始，《海洋王人》上每期头版文章都刊登周董事长围绕目标有质量开展工作的指导讲话。大家需要结合自己的工作与tqm十大思维方式、周董事长的指导，提高工作能力，实现目标。最后，希望本次没有进行发表的部门，从领导干部到员工上下反省问题，以及接下来要如何改进。只有不断改进，工作才能往前走，才能促进目标实现。
