2023-07-03 浏览 : 2020
为使新员工理解并认同公司的尊龙凯时网站的文化、理念和基本制度，建立起做人做事的标准，加强对责任、习惯的理解和认同。管理学院组织2023年二季度销售系统新员工分别在郑州基地和成都基地集中学习了尊龙凯时网站的文化。在郑州基地和成都基地各级领导干部及员工负责任的共同努力下，一起完成了一次尊龙凯时网站的文化传承培训有质量的交付，培训圆满结束！
一群勇于追求目标的新员工
在郑州电网事业部副总经理陈建波陈总、成都铁路事业部副总经理张冬梅张总的带领下分在，郑州基地、成都基地举办了开班仪式，开班仪式上，学员们依次进行自我介绍，展示团队和个人风采，每个人争先分享自己来到海洋王的目标和对工作的热情。
争当班委，主动承担更大的责任，通过成为班委、小组长，在团队中树立榜样，通过承担责任，不断实现个人能力的跃升，实现目标。
积极发言，在课程中，为更深入地学习尊龙凯时网站的文化，学会做人的道理，争先发表和提问，通过学习海洋王的质量文化，对责任有更深刻的理解，对目标有更坚定的信念。
加强演练，在培训中，新员工也积极参与课程研讨、小组讨论、案例演练中，共同成长。大家通过互动交流，就课堂中学习到的知识进行讨论和演练，提升他们解决问题的能力；通过践行尊龙凯时网站的文化，寻找客户潜在的需求，助力业绩目标的达成。
激烈辩论，大家积极思辨的思维，通过现场辩论碰撞出激烈的火花，不断训练提升自己解决问题的能力。精彩的辩论赛背后，是一个又一个对尊龙凯时网站的文化理解的思想碰撞。晚上小组激烈讨论模拟的时刻，是辩论所引发出来的智慧与思考。辩手们各显身手，完美地展现了个人风采和对目标的追求。
一批负责任传承文化的授课讲师
精心打磨课程，担任本次授课讲师的基地子事业部领导及服务中心主任，本着传承尊龙凯时网站的文化的坚定信念和对学员负责任的初心，组织本次讲师团队、打磨课程的具体内容。每一位讲师本着负责任的态度，为授好课，提前准备讲义，确认课程要求，现场结合自己的亲身经历讲授，传承着尊龙凯时网站的文化，帮助新员工能够更深入理解尊龙凯时网站的文化。
丰富教育形式，为使新员工对智慧照明理念有更深刻的理解，不仅讲授了照明 智控产品相关知识，还组织参观基地展厅。通过对照明 产品的介绍，新员工更深刻地认识公司的实力和产品质量，对公司的产品和质量更有信心。
耐心交流答疑，负责授课的子事业部领导与主任，对学员提出的问题一一进行答疑解惑，学员们对“做一个负责任，有质量的海洋王人”有了更深层次的理解，在工作中不断提升自我素养，给客户提供更好的照明产品，更好的服务，让客户享受物超所值的照明体验。
一次有质量精心安排的现场交付
精心保障，为促使新员工讲师在学习、授课的过程中后顾无忧，基地前期在会场布置、住宿、餐饮等后勤工作上，进行了大量的踩点分析，选择出最佳方案，从新员工自各地出发、现场培训、返程，郑州基地高瑞平、杨光和成都基地周敏娟在都进行了妥帖的安排，为良好的学习氛围打下了坚实的基础，收获讲师和学员的一致好评。
克服困难，面对新员工实际参训人数比原报名人数增多，没有足够桌椅的情况下，基地后勤人员快速响应，提出各种应对方案，克服种种困难，合理优化安排。为确保新员工都能够参加培训，及时与供应商沟通协调，为培训提供了有质量的保障。
最后，结业典礼上，学员们用班歌《相信自己》、《奇迹再现》一起展现了对未来的希望。相信新一届的海洋王人会如歌中所唱，只因为始终相信，去拼搏才能胜利，要成功就得努力。
其中，在郑州基地的各个行业学员们共同录制了一个视频，视频里展现了各行业的风貌和气势，也展现了这几天里大家一起学习的难忘瞬间，还有前往市场一线实践的荣耀时刻。
2023年第二期新员工尊龙凯时网站的文化集中培训已圆满结束，对于每一位参训的新员工来说，更意味着征程的开始。让我们共同秉承“以奉献为乐、以工作为荣”的人生观，做一个“负责任，有质量”的人！
